近年來，陜西銀礦內蒙項目部黨支部切實發揮“把方向、管大局、保落實”政治作用，堅持“圍繞中心工作，服務發展大局”工作理念，聚焦思想引領、路徑優化、技能提升、職工生活等方面，深入開展“雙融雙促”和“兩服務兩提升”活動，全體職工的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強，為選礦項目高質量運營提供了堅實的思想保障和人才保障。
強化宣貫，凝聚思想合力
黨支部始終把全員思想建設和政治建設擺在首位，充分利用“三會一課”、“班前會”和“工作例會”，及時傳達習近平總書記最新重要講話精神和中、省相關政策法規，從宏觀上把握黨和國家政策方針路線以及行業發展趨勢，確保公司改革發展方向不偏、立場不移；深入解讀陜西有色金屬集團和陜西銀礦戰略定位、重要會議精神、年度重點安排以及其他單位亮點經驗，從微觀上精準滴灌、踏準節拍，確保公司工作重點靶心不變、焦點不散。從而教育引導干部職工“方向明、思路清、措施實、干勁足”，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺投身到公司高質量高效益發展中去。
豐富路徑，深化黨建引領
當前，項目部面臨一選廠生產組織不飽和、二選廠提產擴能任務重、生產經營壓力大以及一線員工老齡化嚴重等問題。面對錯綜復雜的工作局面，領導班子始終保持正確的戰略定力和“一盤棋思想”，樹立“黨建引領、系統集成”工作思路，將管黨治黨新思想、新論斷、新舉措與工作實踐結合起來，以支部標準化建設、主題教育、紀律學習宣傳月為抓手，鞏固提升黨建工作質量和水平，增強黨員干部的政治意識和紀律意識，以“主題黨日”、“克難創新”“揭榜掛帥”“兩優一先評選”等活動為載體，激活黨員干部創新創效和爭先進位意識，聯合科研院所系統破解制約生產組織中的卡點堵點。
苦練內功，提升技能本領
近年來，項目部高度重視職工自身技能提升，主動搭建各類學習交流平臺，持續培養“一專多能”復合型人才。一是以“四支隊伍建設”為契機，創建了朱東波創新工作室和史小亮勞模工匠室，累計建成“安全員+崗位工”現場安全團隊29對，“師傅+徒弟”技能工匠團隊25對，這些團隊在選礦實驗研究、工藝技改消缺、技能人才培養和安全管理提升方面發揮了重要作用；二是積極參加各類職業技能競賽活動。在第四屆“陜西有色杯”職業技能大賽中，吳凱和朱東波兩名同志分別榮獲“陜西省機械冶金建材系統”技術能手和技術標兵稱號，在西部礦業集團舉辦的首屆選礦專業技能競賽活動中，朱東波團隊斬獲團體第三名；三是緊盯每年“安全月活動”和“質量月活動”，與西部銅業聯合開展“崗位練兵”和“技能比武”活動，電工、焊工、選礦三個競技項目屢次問鼎。通過內訓外賽的形式，既培養了技術人才、拓寬了眼界學識，又展現了陜銀選礦隊伍的優良作風和技術“硬核”實力。
服務職工，增進民生福祉
公司工會始終堅持“以人為本”理念，聚焦職工急難愁盼問題，深入開展“兩服務兩提升”活動。一是做好規定動作，積極開展“困難職工、困難黨員”慰問幫扶活動，定期組織“夏送清涼、冬送溫暖”活動；二是加強與烏拉特后旗總工會溝通，聯合開展“單身職工相親”活動，同時爭取到1名職工子女參加全國總工會舉辦的北京夏令營活動，1名女職工參加內蒙古自治區舉辦的療休養活動；三是豐富職工業余文化生活，在重大節日期間組織籃球、乒乓球、羽毛球比賽活動，靈活開展“套圈”“丟沙包”“陜銀好聲音”等趣味活動；四是增強工作主動性，為職工宿舍樓及時更換熱水器和浴霸，為職工活動室配備完善運動器材，干部職工的業余文化生活日益豐富，幸福感和獲得感逐年提升。
